Wir müssen reden: Über das Mitarbeitergespräch in Zeiten permanenten Wandels

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Liebe Personaler, liebe Führungskräfte, liebe Unternehmer, wir müssen reden. Über das Mitarbeitergespräch. Dieses anscheinend liebste aller HR-Instrumente, das sich trotz vernichtender Kritik und prominenter Abschaffungsbeispiele in vielen Unternehmen weiterhin hartnäckig hält. Das Gespräch, das Führungskräfte wie Mitarbeiter jährlich als inhaltsleeres […]

Lasst uns Brainstormen! Wie Sie mit Pseudo-Partizipation Ihre Mitarbeiter frustrieren (und wie es besser geht)

Brainstorming ist eine beliebte Methode zur Partizipation

Neulich erhielt ich die Anfrage einer Führungskraft, ob ich sie bei der Vorbereitung eines Ideenworkshops mit ihrem Team unterstützen könne. Ich mag solche kleineren Einzelberatungen, weil sich meist in relativ kurzer Zeit ein konkreter Nutzen stiften lässt und meine Klienten […]

Wirksames Talent Management – Interview auf dem Event-Blog des Talent Management FORUM 2018

Talent Management Forum

Als Botschafterin des Talent Management FORUM 2018 durfte ich meine Sicht auf aktuelle Talent Management-Trends auf dem Event-Blog teilen. Wie Unternehmenserfolg und Talent Management zusammenhängen, und weshalb ein reiner High-Potential-Fokus wenig wirksam ist, beantworte ich in diesem Interview. Das Talent […]