Profil

Anne Lamberts

Wandel in Organisationen ist unwahrscheinlich. Aber möglich. Das habe ich aus den zahlreichen Veränderungsprojekten gelernt, die ich erlebt, begleitet und gestaltet habe. Menschen miteinander in einen echten Dialog zu bringen, Entscheidungsprozesse zu organisieren und die beteiligten Personen zu aktivieren, sind für mich die Schlüsselfaktoren für gelingenden Wandel. Ich helfe Ihnen dabei, diese Schritte mit Ihrer Organisation zu gehen.

Arbeits­schwerpunkte

  • Leitbildentwicklung und Visionsfindung für Unternehmen, (Management-)Teams und Einzelpersonen
  • Begleitung von Unternehmen und Teams in Wachstumsphasen
  • Design und Implementierung wirksamer Mitarbeitergespräche
  • Design von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Coaching von Führungskräften, Projektmanagern und Change Agents
  • Konzeption und Moderation von Workshops – offline und online

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin und Projektmanagerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensformen
  • Systemische Organisationsberaterin (einjährige Weiterbildung bei WSFB-Beratergruppe Wiesbaden)
  • Zusatzqualifikationen in Gruppendynamik (WSFB), Workshopmoderation (ComTeam) und Projektmanagement
  • Regelmäßige Reflexion meiner Beratungspraxis durch kollegiale Beratung und Supervision
  • Master of Arts in Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (SRH Riedlingen)
  • Magistra Artium in Romanistik, Philosophie und Politikwissenschaft (WWU Münster)

Fachbeiträge

Mehr über meinen Beratungsansatz und meine Leistungen erfahren Sie hier.

Profil als Download:


Und sonst so?

Ich mag gute Bücher, gute Gespräche, gutes Essen. Speziell: Rheinische Rievkooche, Caipirinha brasileira, Crêpes beurre sucre, Ostfriesentee, Backhendlsalat. Außerdem: Wald, Berge, Meer. Spaziergänge. Bloggen (z.B. hier und da). Katzen. Tanz.