Profil

Seit 2010 beschäftige ich mich mit Wandel in Organisationen – zunächst als Beteiligte und Beobachterin, später als interne Organisationsentwicklerin und schließlich als selbständige Beraterin. Menschen miteinander in einen echten Dialog zu bringen, indem ich Kommunikationslücken aufspüre und sie besprechbar mache, ist dabei die Essenz meiner Beratungsarbeit. Ich nenne das: Klarheit in Organisationen.

Arbeits­schwerpunkte

  • Entwicklung von Leitbildern und Führungsleitlinien
  • Begleitung von Teams und Unternehmen in Wachstumsphasen
  • Design von HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Begleitung von IT-Implementierungsprojekten
  • Konzeption und Moderation von Workshops

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Organisationsentwicklerin, HR Managerin, Personalentwicklerin und Projektmanagerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensformen
  • Systemische Organisationsberaterin (mehrmonatige Weiterbildung bei WSFB-Beratergruppe Wiesbaden)
  • Zusatzqualifikationen in Workshopmoderation und Projektmanagement
  • Master of Arts in Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (SRH Riedlingen)
  • Magistra Artium in Romanistik, Philosophie und Politikwissenschaft (WWU Münster)

Mehr über meinen Beratungsansatz und meine Leistungen erfahren Sie hier.

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