Für Klarheit in Organisationen

Die Arbeit in und an Organisationen stellt uns regelmäßig vor unübersichtliche und widersprüchliche Situationen. Wir sind intellektuell und emotional stark gefordert, müssen einen kühlen Kopf bewahren und gleichzeitig leidenschaftlich für unsere Sache eintreten.

Ich unterstütze Sie dabei, solche Situationen zu meistern und Ihre Wirksamkeit als Managementteam, Führungskraft, Change Agent oder HR Professional zu steigern.

Aktuelle Blogbeiträge

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Was verdanken wir einander? Anleitung zur Jahreswechselansprache à la Merkel

Anne LambertsChange Management, Führung, Kommunikation

Auf dem gestrigen Bundesparteitag der CDU wurde nicht nur eine neue Vorsitzende gewählt, sondern auch eine alte verabschiedet. Angela Merkel tritt nach 18 Jahren Parteivorsitz ab und macht Platz für ihre Nachfolgerin. Ihre Abschiedsrede ist ein Lehrstück gelungener Führungskommunikation. Falls […]

Mitarbeitergespräch-wir-müssen-reden

Wir müssen reden: Über das Mitarbeitergespräch in Zeiten permanenten Wandels

Anne LambertsChange Management, Führung, Human Resources, Kommunikation

Liebe Personaler, liebe Führungskräfte, liebe Unternehmer, wir müssen reden. Über das Mitarbeitergespräch. Dieses anscheinend liebste aller HR-Instrumente, das sich trotz vernichtender Kritik und prominenter Abschaffungsbeispiele in vielen Unternehmen weiterhin hartnäckig hält. Das Gespräch, das Führungskräfte wie Mitarbeiter jährlich als inhaltsleeres […]

Fragen

Wer nicht fragt, bleibt dumm

Anne LambertsFührung, Kommunikation

Der Teamleiter, der sich fragt, wie er seine Mitarbeiter motivieren kann. Die Managerin, die sich sorgt, ob ihre leidenschaftliche Ansprache in der Mitarbeiterversammlung “bei den Leuten angekommen” ist. Der HRler, der rätselt, mit welchen Argumenten er das Business am besten […]

Weitere Beiträge

Leistungen

Change Management & Transformation

Change Management & Trans­formation

Für Unternehmen, die sich als Organisation nachhaltig verändern wollen (mehr …)
Teamentwicklung

Team­entwicklung

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten (mehr …)
Moderation

Moderation

Für Gruppen, die gemeinsam erfolgreich Probleme lösen wollen (mehr …)
Personalentwicklung

Personal­entwicklung

Für Unternehmen, die mit ihren Mitarbeitern den nächsten Schritt gehen möchten (mehr …)
Coaching

Coaching

Für Führungskräfte, Projekt- oder Changemanager, die die Wirksamkeit ihres Handelns steigern wollen…

Kundenstimmen

Ich habe mit Anne Lamberts in mehreren Projekten zusammengearbeitet und sie dabei als starke Moderatorin mit einem hohen Grad an Strukturierung und Ergebnisorientierung kennengelernt. Auch ihre konzeptionelle Arbeit war immer planvoll, umfassend und mit strategischem Weitblick. Zudem hat die Zusammenarbeit mit Anne Lamberts auch immer persönlich sehr viel Spaß gemacht!

Katja – Teamlead HR

Die Beratung von Anne Lamberts ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellem Arbeitsumfeld signifikant erhöht.

Iris – Manager Information, Change & Culture

Anne Lamberts denkt sich genau in die Problemstellung ein und erarbeitet passgenaue Lösungen. Es bereitet große Freude gemeinsam mit ihr Themenstellungen zu durchdenken und Konzepte zu erarbeiten. Beispielsweise hatte sie einen maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Einführung eines Führungskräfteentwicklungs­konzepts im Gesamtunternehmen. Ich habe es als große Bereicherung erlebt, mit Anne Lamberts zusammenzuarbeiten.

Alexandra – Head of HR