Coaching und Beratung für Veränderer

Unternehmen verstehen und transformieren
Souverän und wirksam Veränderungen umsetzen

Echte, nachhaltige Veränderung in Unternehmen ist unwahrscheinlich. Aber möglich.
Mit meinem Know-How unterstütze ich Sie dabei, typische Veränderungshürden zu überwinden und die Veränderung zu bewirken, die Ihr Unternehmen braucht.

Lernen Sie, Unternehmen als lebendige Systeme mit ihrer ganz eigenen (Un-)Logik zu verstehen. Das erschließt Ihnen neue Handlungs- und Einflussmöglichkeiten. Widerstände lösen sich auf und die Beteiligten verfolgen ein gemeinsames Ziel.

Leistungen

Coaching

Coaching

Für Führungskräfte, Change Agents oder HR Professionals, die ihre Wirksamkeit steigern wollen…
Change Management & Transformation

Change Management & Trans­formation

Für Menschen, die ihr Unternehmen transformieren wollen (mehr …)
Moderation

Moderation

Für Gruppen, die gemeinsam erfolgreiche Lösungen entwickeln wollen (mehr …)
Personalentwicklung

Führungskräfte­entwicklung

Für Unternehmen, die ihre Führungsarbeit professionalisieren möchten (mehr …)
Teamentwicklung

Team­entwicklung

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten (mehr …)

Kundenstimmen

Ich habe es als große Bereicherung erlebt, mit Anne Lamberts zusammenzuarbeiten. Sie denkt sich genau in die Problemstellung ein und erarbeitet passgenaue Lösungen. Es bereitet große Freude gemeinsam mit ihr Themenstellungen zu durchdenken und Konzepte zu erarbeiten.

Alexandra – Head of HR

Anne Lamberts ist eine starke Moderatorin mit einem hohen Grad an Strukturierung und Ergebnisorientierung. Ihre konzeptionelle Arbeit war immer planvoll, umfassend und mit strategischem Weitblick. Zudem hat die Zusammenarbeit mit Anne Lamberts auch immer persönlich sehr viel Spaß gemacht!

Katja – Teamlead HR

Die Beratung von Anne Lamberts ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellem Arbeitsumfeld signifikant erhöht.

Iris – Manager Information, Change & Culture

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