Anne Lamberts - Für Klarheit in Organisationen

Unternehmen verstehen und transformieren
Souverän und wirksam Veränderungen umsetzen

Echte, nachhaltige Veränderung in Unternehmen ist unwahrscheinlich. Aber möglich.
Mit meinem Know-How unterstütze ich Sie dabei, typische Veränderungshürden zu überwinden und die Veränderung zu bewirken, die Ihr Unternehmen braucht.

Lernen Sie, Unternehmen als lebendige Systeme mit ihrer ganz eigenen (Un-)Logik zu verstehen. Das erschließt Ihnen neue Handlungs- und Einflussmöglichkeiten. Widerstände lösen sich auf und die Beteiligten verfolgen ein gemeinsames Ziel.

Coaching

Für Führungskräfte, Change Agents oder HR Professionals, die ihre Wirksamkeit steigern wollen…

Change Management & Transformation

Für Menschen, die ihr Unternehmen transformieren wollen (mehr …)

Moderation

Für Gruppen, die gemeinsam erfolgreiche Lösungen entwickeln wollen (mehr …)

Führungskräfteentwicklung

Für Unternehmen, die ihre Führungsarbeit professionalisieren möchten (mehr …)

Teamentwicklung

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten (mehr …)

Ich habe es als große Bereicherung erlebt, mit Anne Lamberts zusammenzuarbeiten. Sie denkt sich genau in die Problemstellung ein und erarbeitet passgenaue Lösungen. Es bereitet große Freude gemeinsam mit ihr Themenstellungen zu durchdenken und Konzepte zu erarbeiten.

Alexandra – Head of HR

Anne Lamberts ist eine starke Moderatorin mit einem hohen Grad an Strukturierung und Ergebnisorientierung. Ihre konzeptionelle Arbeit war immer planvoll, umfassend und mit strategischem Weitblick. Zudem hat die Zusammenarbeit mit Anne Lamberts auch immer persönlich sehr viel Spaß gemacht!

Katja – Teamlead HR

Die Beratung von Anne Lamberts ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellem Arbeitsumfeld signifikant erhöht.

Iris – Manager Information, Change & Culture

Change durch Co-Creation

13. Mai 201931. Mai 2019 Anne LambertsInterviews, Lesetipps, Change Management

Warum über Change Management immer noch nicht alles gesagt ist Interview mit den Autoren des neuen Buchs „Change durch Co-Creation“ Je länger ich im Change-Geschäft unterwegs bin, um so mehr merke ich, wie unterschiedlich das ist, was meine Kunden, Kollegeninnen […]

Zielvereinbarungen, gute Vorsätze und andere Unverbindlichkeiten

14. Januar 201915. Januar 2019 Anne LambertsKnow-How, Führung, Human Resources

Wie Sie Ziele vereinbaren, die erreicht werden. Neues Jahr, neue Ziele. So lautet der Automatismus, der in vielen Unternehmen in den ersten Januarwochen abläuft. Alte Ziele werden bewertet, in Aussicht gestellte Belohnungen bei Zielerreichung gezahlt, neue Ziele erdacht und niedergeschrieben. […]

Was verdanken wir einander? Anleitung zur Jahreswechselansprache à la Merkel

8. Dezember 20181. Dezember 2019 Anne LambertsKnow-How, Change Management, Führung, Kommunikation

Auf dem gestrigen Bundesparteitag der CDU wurde nicht nur eine neue Vorsitzende gewählt, sondern auch eine alte verabschiedet. Angela Merkel tritt nach 18 Jahren Parteivorsitz ab und macht Platz für ihre Nachfolgerin. Ihre Abschiedsrede ist ein Lehrstück gelungener Führungskommunikation. Falls […]

Coaching und Beratung für Veränderer

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