Für Klarheit in Organisationen

Wie wollen wir uns als Organisation weiterentwickeln, um unsere unternehmerischen Ziele zu erreichen?
Wie stellen wir eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung unseres Veränderungsvorhabens sicher?
Wie wollen wir unsere HR-Arbeit gestalten, um langfristig erfolgreich zu sein?

Ich berate Unternehmen, Abteilungen und Teams in diesen Fragen, indem ich sie bei der Zielklärung unterstütze, mit ihnen die Umsetzungsschritte entwickle und sie bei der Implementierung begleite. Erfahren Sie auf dieser Website, wie ich Sie unterstützen kann. Oder lernen Sie mich in einem persönlichen Gespräch kennen. Ich freue mich auf Sie!

Auf meinem Blog reflektiere ich Management-Trends und gebe Ihnen Denkanstöße rund um die Arbeit mit Menschen, Sprache, Organisationen. Er richtet sich an Entscheider und Umsetzer, an HR- und Change-Professionals und an alle, die für die Themen genauso brennen wie ich.

Leistungen

Organisations­entwicklung

Für Unternehmen, die sich als Organisation nachhaltig verändern wollen (mehr …)
Moderation

Moderation

Für Gruppen, die gemeinsam erfolgreich Probleme lösen möchten (mehr …)

HR-Transformation

Für Personalabteilungen, die sich weiterentwickeln wollen (mehr …)

HR-Konzepte

Für Unternehmen, die konzeptionelle Unterstützung zur Gestaltung ihrer Personalarbeit suchen (mehr …)

Profil

Seit 2010 beschäftige ich mich mit Wandel in Organisationen – zunächst als Beteiligte und Beobachterin, später als interne Organisationsentwicklerin und schließlich als selbständige Beraterin. Menschen miteinander in einen echten Dialog zu bringen, indem ich Kommunikationslücken aufspüre und sie besprechbar mache, ist dabei die Essenz meiner Beratungsarbeit. Ich nenne das: Klarheit in Organisationen.

Mehr über meinen professionellen Hintergrund erfahren Sie hier.