Veränderungen gemeinsam umsetzen 

Organisationen verstehen. Unternehmen erfolgreich transformieren.

Echte, nachhaltige Veränderung in Unternehmen klappt nur gemeinsam. Ich helfe Change-Verantwortlichen, die Menschen in ihrer Organisation so einzubinden, dass Veränderungen von allen Beteiligten mitgetragen und erfolgreich umgesetzt werden.

Aktuelle Angebote:

Change-Beratung für Unternehmer und Geschäftsführerinnen

Führen Sie Ihr Unternehmen wirksam und souverän in die Zukunft

Geschäftsführer-Beratung

 

Sparring für interne Change-Beraterinnen
und Organisationsentwickler

Wirksam und souverän agieren in einer anspruchsvollen Rolle

 

Beratung, Moderation und Coaching
für eine gelingende Transformation

Coaching

Für Führungskräfte, Change Agents oder HR Professionals, die ihre Wirksamkeit steigern wollen

Change Management & Transformation

Für Menschen, die ihr Unternehmen transformieren wollen

Moderation

Für Gruppen, die gemeinsam erfolgreiche Lösungen entwickeln wollen

Führungskräfteentwicklung

Für Unternehmen, die ihre Führungsarbeit professionalisieren möchten

Teamentwicklung

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten

Kundenstimmen

Mit Anne Lamberts’ Hilfe sind fünf einander fremde Menschen in kürzester Zeit zu einer höchst produktiven Abteilung zusammen gewachsen. Wir danken für ihre professionelle Moderation und gefühlvolle Beratung, die geholfen haben, uns den Weg zu bereiten.
Olivia – Head of Marketing
Anne Lamberts ist eine starke Moderatorin mit einem hohen Grad an Strukturierung und Ergebnisorientierung. Ihre konzeptionelle Arbeit war immer planvoll, umfassend und mit strategischem Weitblick. Zudem hat die Zusammenarbeit mit Anne Lamberts auch immer persönlich sehr viel Spaß gemacht!
Katja – Teamlead HR
Die Beratung von Anne Lamberts ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellem Arbeitsumfeld signifikant erhöht. Iris – Manager Information Change & Culture
Ich habe es als große Bereicherung erlebt, mit Anne Lamberts zusammenzuarbeiten. Sie denkt sich genau in die Problemstellung ein und erarbeitet passgenaue Lösungen. Es bereitet große Freude gemeinsam mit ihr Themenstellungen zu durchdenken und Konzepte zu erarbeiten.
Alexandra – Head of HR

Aktuelle Blogbeiträge

Externe Change-Beratung: Die Perspektive ist eine andere

Wozu externe Change-Beratung? Perspektiven interner Beraterinnen und Organisationsentwickler

In finanziell angespannten Zeiten stehen Unternehmen vor der Frage: Wofür Geld ausgeben, wofür nicht? Das betrifft auch die Budgets für Change Management und Organisationsentwicklung. Externe Beratungsleistungen werden dann häufig infrage gestellt, da sich hierdurch kurzfristig Kosten einsparen lassen. Doch was […]

Organisationsentwicklung: Verständnis bei anderen erzeugen

Wie sie als Führungskraft Luft unter die Flügel ihrer Argumente bekommen Alle haben die gleiche Motivation, alle das gleiche Denken, alle das gleiche Ziel. Jeder hat Verständnis für den anderen. Schön wär‘s. Möglicherweise wünschen sich das viele Führungskräfte heimlich von […]

Im Helikopter durch die Krise: Unternehmenskultur reflektieren

Was Unternehmen in Krisen über ihre Organisationskultur lernen können. Und was das für ihren Kulturwandel bedeutet. Wie Unternehmen auf Krisen reagieren, ist unterschiedlich. Das zeigt sich auch in der aktuellen Corona-Krise. Die einen warten verunsichert ab. Die anderen versuchen, die […]

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