Veränderungen gemeinsam umsetzen
Organisationen verstehen. Unternehmen erfolgreich transformieren.
Echte, nachhaltige Veränderung in Unternehmen klappt nur gemeinsam. Ich helfe Change-Verantwortlichen, die Menschen in ihrer Organisation so einzubinden, dass Veränderungen von allen Beteiligten mitgetragen und erfolgreich umgesetzt werden.
Angebot
Systemisches Weiterbildungsangebot
Mein Wissen in Organisationsentwicklung und Change Management gebe ich in Kooperation mit der Change Akademie an andere OE- und Change-Professionals weiter. Sprechen Sie mich gerne darauf an!
Kundenstimmen
Die Zusammenarbeit mit Anne Lamberts hat die Kommunikation in unserem Führungsteam nachhaltig verbessert. Gemeinsam haben wir unsere präferierten Kommunikationsmethoden festgelegt und erfahren, welche Ansprache für die Teammitglieder als angenehm empfunden wird. Besonders gefallen hat uns die interaktive Arbeitsweise, die es uns in Kombination mit der angenehmen Atmosphäre leicht gemacht hat über persönliche Erwartungen an die anderen Teammitglieder zu sprechen.
Daniel – Geschäftsführer PDB Steuerberater
Wir haben mit Anne Lamberts nach der ersten Corona-Welle zusammengearbeitet, um den Übergang von einer 100%igen Office-Präsenz hin zu einem hybriden Arbeitsmodell zu gestalten. Anne hat uns sicher durch diesen Transformationsprozess geführt. Was sie besonders auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, praxisnahe und individuelle Lösungen zu entwickeln, statt Standard-Konzepte überzustülpen. Das Beste daran: Viele der damals entwickelten Ideen und Strukturen sind auch heute – Jahre später – noch fest in unserem Arbeitsalltag verankert und bewähren sich täglich.
Denis – Geschäftsführer Marketingagentur
Mit Anne Lamberts’ Hilfe sind fünf einander fremde Menschen in kürzester Zeit zu einer höchst produktiven Abteilung zusammen gewachsen. Wir danken für ihre professionelle Moderation und gefühlvolle Beratung, die geholfen haben, uns den Weg zu bereiten.
Olivia – Head of Marketing
Die Beratung von Anne Lamberts ist im Unterschied zu den meisten anderen systemischen Beratungen eng verknüpft mit dem jeweiligen Business Impact. Durch diese Vorgehensweise habe ich meine Wirksamkeit in meinem professionellem Arbeitsumfeld signifikant erhöht.
Iris – Manager Information Change & Culture
Der Workshop kam bei den Kollegen durchweg gut an, Anne Lamberts hat uns alle auf die „Reise“ mitnehmen können. Die Ziele, die wir uns gesetzt haben, halten wir ein. Hier und da müssen wir uns noch selbst korrigieren, aber das funktioniert recht gut innerhalb des Teams.
Andreas – Teamleiter IT
Ich habe es als große Bereicherung erlebt, mit Anne Lamberts zusammenzuarbeiten. Sie denkt sich genau in die Problemstellung ein und erarbeitet passgenaue Lösungen. Es bereitet große Freude gemeinsam mit ihr Themenstellungen zu durchdenken und Konzepte zu erarbeiten.
Alexandra – Head of HR
Als Team weiterkommen
Im Team erreichen Menschen mehr als alleine. So das Ideal. Doch was tun, wenn eingefahrene Verhaltensmuster dem Teamerfolg im Weg stehen und sich die Mitglieder an wiederkehrenden Konflikten aufreiben? Das beleuchte ich in meinem Beitrag im changement-Magazin.
Neugierig geworden?
Dann lassen Sie uns sprechen. Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosten Kennenlern-Termin oder schreiben mir an al@anne-lamberts.de. Ich freue mich auf Sie!
