Leistungen

Um langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu sein, ist es für Unternehmen essentiell, sich als Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ich begleite Sie in diesem Prozess durch folgende Leistungen:

Beratungsansatz

Als Organisationsberaterin unterstütze ich Sie in Ihrem Projekt bei der Zielklärung, entwickle gemeinsam mit Ihnen die Umsetzungsschritte und begleite Sie bei der Implementierung. Drei Dimensionen sind für meinen Ansatz wesentlich:

MENSCHEN: Alles unternehmerische Handeln und Nicht-Handeln ist von Menschen gemacht. Als autonome Wesen entscheiden Menschen selbst, welche Wege sie für erstrebenswert halten und welche nicht. Daher zielt meine Arbeit darauf, die beteiligten Personen zur Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen zu befähigen und so eine nachhaltige Veränderung zu bewirken.

SPRACHE: Das zentrale Medium menschlicher Zusammenarbeit ist Sprache. Kern meiner Arbeit ist daher die Gestaltung und Moderation von Kommunikationsprozessen, die eine nachhaltige Umsetzung organisationaler Veränderungsvorhaben ermöglichen. Die präzise Formulierung von Zielen, Umsetzungsschritten und Verantwortlichkeiten schafft dabei die nötige Veränderungsenergie.

ORGANISATIONEN: Unternehmen sind komplexe soziale Systeme, die einer besonderen Logik folgen. Entscheidend für den Erfolg von Veränderungsvorhaben in solchen Systemen ist die ganzheitliche Betrachtung der Organisation als Einheit von strukturellen und kulturellen Faktoren. Mit meiner Beratung richte ich daher die Aufmerksamkeit auch auf diejenigen Aspekte, die zunächst weniger bedeutsam erscheinen, jedoch zu einer entscheidenden Umsetzungshürde werden, wenn man sie nicht berücksichtigt.

Einen Einblick in meine Denkweise und Haltung erhalten Sie auch in meinem Blog.