Schon lange liegt auf meinem Stapel angefangener Blogbeiträge ein Entwurf über gelingendes Feedback. Als ich dann vor ein paar Wochen den Aufruf von Sarah Biendarra und Comspace zur Blogparade “Feedback” gesehen habe, war das ein willkommener Anlass, den Beitrag endlich […]
Wenn es um die Frage nach der Gestaltung von HR-Instrumenten geht, beschäftigen zwei gegenläufige Trends seit einer Weile die HR Community: Einerseits hat die Ernüchterung über den geringen Nutzen klassischer Instrumente wie der Leistungsbeurteilung zu einer Abkehr vom Ideal der […]
Ein Bekannter erzählte mir neulich folgenden Schwank aus seinem Arbeitsleben: Er arbeitete seit ein paar Monaten an einem neuen, sehr ambitionierten Projekt, das eine hohe Management Attention hatte. Alle im Team waren hoch motiviert, die ehrgeizigen Ziele zu erreichen, haben […]
