Skip to content
Anne Lamberts
  • Angebote
    • Für Geschäftsführer
    • Für Change-Manager
    • Für Teams
  • Über mich
  • Kontakt
  • Termine
  • Gratis
  • Blog

Kulturwandel

Im Helikopter durch die Krise: Unternehmenskultur reflektieren

5. April 20206. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management, Human Resources

Was Unternehmen in Krisen über ihre Organisationskultur lernen können. Und was das für ihren Kulturwandel bedeutet. Wie Unternehmen auf Krisen reagieren, ist unterschiedlich. Das zeigt sich auch in der aktuellen Corona-Krise. Die einen warten verunsichert ab. Die anderen versuchen, die […]

Weiterlesen

Culture-Technology-Fit – Teil 3

1. Juli 20176. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management
Bild: Mönch mit Smartphone

Unternehmenskultur als Bewahrungsziel in IT-Projekten. Unternehmenskultur und Technologie müssen zusammenpassen, wenn IT-Systeme in Unternehmen erfolgreich implementiert werden sollen. Das habe ich in Teil 1 und 2 meiner Beitragsreihe zum Thema “Culture-Technology-Fit” deutlich gemacht. Das kann bedeuten, dass die bestehende Unternehmenskultur […]

Weiterlesen

Culture-Technology-Fit – Teil 2

15. April 20176. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management
Bild: Eisberg

Unternehmenskultur als Gegenstand von Veränderung. In Zeiten der Digitalisierung sind Implementierungsprojekte für neue IT-Systeme in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Doch beinahe genauso oft wie sie mit hehren Zielen und hohen Erwartungen gestartet werden, stolpern sie über interne Hürden, die […]

Weiterlesen

Culture-Technology-Fit – Teil 1

21. März 20176. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management
Bestie-Notre-Dame

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für IT-Systeme. In Zeiten der Digitalisierung sind IT-Systeme integraler Bestandteil jedes Unternehmens. Und ihre Möglichkeiten und Bedeutung nehmen zu. Da sind Implementierungsprojekte für neue Systeme in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Doch beinahe genauso oft wie sie […]

Weiterlesen

Wer schreibt hier?

Anne Lamberts

Ich bin Anne Lamberts, Beraterin und Coach für Transformationen in Unternehmen und Organisationen. Schreiben ist mein Weg, mir die Welt zu erklären. Auch die Organisationswelt. Für viele von uns ist sie Alltag, und doch immer wieder unbegreiflich. Weil sie ihrer ganz eigenen Logik folgt. Mit diesem Blog lasse ich andere an meiner Sicht auf organisationale Veränderungsprozesse teilhaben. Mal philosophisch-kritisch, mal mit konkreten Praxistipps. Immer gespeist aus Erfahrung und nie ohne (system-)theoretisches Fundament. Viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Teilen!

Gratis-Leitfaden

Gemeinsam Lernen

Lockdown, Homeoffice, Ungewissheit. 2021 beginnt nicht so viel anders als 2020. Doch das bedeutet nicht, dass sich alles exakt wiederholen muss. Vor allem das nicht, was wir selbst gestalten können. Mein Leitfaden gibt Teams eine kompakte Orientierung zur Reflexion und Gestaltung ihrer Zusammenarbeit in anhaltend unsicheren Zeiten. Hier geht's zur Bestellung.

Fragen?

Freitags zwischen 15 und 16 Uhr biete ich meinen Lesern und anderen Interessierten die Möglichkeit, ihre Fragen mit mir zu diskutieren und mich bei einem virtuellen Kaffee näher kennenzulernen. Interessiert? Dann reservieren Sie sich hier Ihren Termin!

Zum Newsletter anmelden

Informationen über die Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten sowie Ihnen zustehende Rechte auf Auskunft, Löschung und Widerruf finden Sie in meiner Datenschutzerklärung.

Social Media

Folgen Sie mir auch auf Twitter oder LinkedIn.

Kategorien

  • Know-How
  • Trends
  • Meinung
  • Interviews
  • Lesetipps
  • Veranstaltungstipps
  • Organisationstheorie
  • Change Management
  • Führung
  • Human Resources
  • Kommunikation

Neueste Beiträge

  • Lasst mich in Ruhe mit New Work! Tagebucheintrag einer typischen Organisation
  • Kulturwandel: Im Schulterschluss mit dem Management
  • Wozu externe Change-Beratung? Perspektiven interner Beraterinnen und Organisationsentwickler
  • Organisationsentwicklung: Verständnis bei anderen erzeugen
  • Im Helikopter durch die Krise: Unternehmenskultur reflektieren

Archiv

Suche

Anne Lamberts
Langstr. 63, Hanau
al@anne-lamberts.de
+49 6181 66 88 184
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
Powered by WordPress | Theme: Astrid by aThemes.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen ein gutes Nutzererlebnis zu bieten. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehme ich an, dass Sie damit einverstanden sind.OKDrittanbieter-Cookies ablehnen