Ein Plädoyer für den Begriff Human Resources. Der Begriff “Human Resources” ist in der Personalszene unpopulär geworden. Er sei Ausdruck eines antiquierten Verständnisses von Personalarbeit, nach dem Mitarbeiter eine zum Zwecke der Gewinnmaximierung zu verwaltende Ressource seien. Auf Twitter habe […]
Personaler haben es schwer. Viele von ihnen sind in einer paradoxen Situation: Das Unternehmen, für das sie arbeiten, scheint permanent an ihrer Daseinsberechtigung zu zweifeln. Dabei hat es sie doch irgendwann einmal eingestellt. HR leistet keinen Wertbeitrag, HR kostet nur, […]
Die HR-Funktion und -Szene beschäftigt sich viel mit sich selbst. Welche Rolle HR hat, haben sollte und haben will, wird regelmäßig leidenschaftlich diskutiert. Viele Selbstzweifel entspringen einem häufig erlebten HR Bashing durch “das Business”, das chronisch unzufrieden zu sein scheint […]
