HR Business Partner Archive

Das Drei-Säulen-Missverständnis: Zum wirksamen Umgang mit einem typischen HR-Dilemma

8. August 20173. Juni 2022 Anne LambertsHR Management, Meinung, Trends

HR will mehr, HR kann mehr. Die eigene Positionierung ist für viele HR-Bereiche ein wiederkehrendes Thema. Für eine starke Position von HR steht unter anderem das weit verbreitete Drei-Säulen-Modell von Dave Ulrich. Doch in der Praxis klaffen Anspruch und Wirklichkeit […]

Probier’s mal mit Bescheidenheit – Eine Empfehlung an HR

14. Februar 20163. Januar 2019 Anne LambertsHR Management, Meinung, Trends

Die HR-Funktion und -Szene beschäftigt sich viel mit sich selbst. Welche Rolle HR hat, haben sollte und haben will, wird regelmäßig leidenschaftlich diskutiert. Viele Selbstzweifel entspringen einem häufig erlebten HR Bashing durch “das Business”, das chronisch unzufrieden zu sein scheint […]

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