Skip to content
Anne Lamberts
  • Über mich
  • Angebot
    • Geschäftsführende
    • Change Agents
    • Führungskräfte
    • Aktuelles
  • Kontakt
    • Termine
  • Blog
    • Gratis

Digitalisierung

HR-Trends 2018: Wie Sie aus Buzzwords erfolgreiche Changeprojekte machen

1. Februar 201816. Dezember 2020 Anne LambertsKnow-How, Trends, Change Management, HR Management

Ein Artikel über HR-Trends am ersten Februar??? Zu spät, den liest kein Mensch! Hoffentlich doch… denn hier geht’s nicht um spekulative Prognosen, sondern darum, wie HRler aus den von Fachverbänden, Bloggern und Thought Leadern an sie herangetragenen Trends und Flutschbegriffen […]

Weiterlesen

Culture-Technology-Fit – Teil 3

1. Juli 20176. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management
Bild: Mönch mit Smartphone

Unternehmenskultur als Bewahrungsziel in IT-Projekten. Unternehmenskultur und Technologie müssen zusammenpassen, wenn IT-Systeme in Unternehmen erfolgreich implementiert werden sollen. Das habe ich in Teil 1 und 2 meiner Beitragsreihe zum Thema “Culture-Technology-Fit” deutlich gemacht. Das kann bedeuten, dass die bestehende Unternehmenskultur […]

Weiterlesen

Culture-Technology-Fit – Teil 2

15. April 20176. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management
Bild: Eisberg

Unternehmenskultur als Gegenstand von Veränderung. In Zeiten der Digitalisierung sind Implementierungsprojekte für neue IT-Systeme in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Doch beinahe genauso oft wie sie mit hehren Zielen und hohen Erwartungen gestartet werden, stolpern sie über interne Hürden, die […]

Weiterlesen

Culture-Technology-Fit – Teil 1

21. März 20176. November 2020 Anne LambertsKnow-How, Organisationstheorie, Change Management
Bestie-Notre-Dame

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für IT-Systeme. In Zeiten der Digitalisierung sind IT-Systeme integraler Bestandteil jedes Unternehmens. Und ihre Möglichkeiten und Bedeutung nehmen zu. Da sind Implementierungsprojekte für neue Systeme in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Doch beinahe genauso oft wie sie […]

Weiterlesen

Management-Religionen: Wenn Mittel zu Zwecken werden

20. September 20163. Januar 2019 Anne LambertsKnow-How, Trends, Führung, HR Management

Im Management geht es darum, für einen bestimmten Zweck die geeigneten Mittel zu finden und diese zweckgerichtet einzusetzen. Doch gelegentlich – vielleicht auch häufig – wird das Mittel selbst zum Zweck. Unbemerkt werden Führungskräfte und Mitarbeiter so zu Anhängern einer […]

Weiterlesen

Wer schreibt hier?

Anne Lamberts

Ich bin Anne Lamberts, systemische Organisationsberaterin und spezialisiert auf die Gestaltung wirksamer Veränderungsprozesse in Organisationen. Schreiben ist mein Weg, mir die Welt zu erklären. Auch die Welt der Organisationen. Für viele von uns ist sie Alltag, und doch immer wieder unbegreiflich. Weil sie ihrer ganz eigenen Logik folgt. Mit diesem Blog lasse ich andere an meiner Sicht auf organisationale Veränderungsprozesse teilhaben. Mal philosophisch-kritisch, mal mit konkreten Praxistipps. Immer gespeist aus Erfahrung und nie ohne (system-)theoretisches Fundament. Viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Teilen!

Gratis-Leitfaden

Gemeinsam Lernen

Lockdown, Homeoffice, Ungewissheit. 2021 beginnt nicht so viel anders als 2020. Doch das bedeutet nicht, dass sich alles exakt wiederholen muss. Vor allem das nicht, was wir selbst gestalten können. Mein Leitfaden gibt Teams eine kompakte Orientierung zur Reflexion und Gestaltung ihrer Zusammenarbeit in anhaltend unsicheren Zeiten. Hier geht's zur Bestellung.

HR als Treiber von Transformation?

Gemeinsam Lernen

Im Videotalk der Plattform Shift/HR diskutiere ich die Rolle von HR in Veränderungsprozessen. Welche Herausforderungen sind mit ihr verbunden? Und wie lässt sie sich wirksam gestalten? Hier geht's zum Video.

Fragen?

Freitags zwischen 15 und 16 Uhr biete ich meinen Lesern und anderen Interessierten die Möglichkeit, ihre Fragen mit mir zu diskutieren und mich bei einem virtuellen Kaffee näher kennenzulernen. Interessiert? Dann reservieren Sie sich hier Ihren Termin!

Zum Newsletter anmelden

Informationen über die Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten sowie Ihnen zustehende Rechte auf Auskunft, Löschung und Widerruf finden Sie in meiner Datenschutzerklärung.

Social Media

Folgen Sie mir auch auf Twitter oder LinkedIn.

Kategorien

  • Know-How
  • Trends
  • Meinung
  • Interviews
  • Lesetipps
  • Organisationstheorie
  • Change Management
  • Führung
  • HR Management
  • Kommunikation

Neueste Beiträge

  • Habe ich das schon immer so gemacht? Meine Lernreise zur systemischen Organisationsberaterin
  • Lasst mich in Ruhe mit New Work! Tagebucheintrag einer typischen Organisation
  • Kulturwandel: Im Schulterschluss mit dem Management
  • Wozu externe Change-Beratung? Perspektiven interner Beraterinnen und Organisationsentwickler
  • Organisationsentwicklung: Verständnis bei anderen erzeugen

Archiv

Suche

Anne Lamberts
Langstr. 63, Hanau
al@anne-lamberts.de
+49 6181 66 88 184
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
Powered by WordPress | Theme: Astrid by aThemes.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen ein gutes Nutzererlebnis zu bieten. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehme ich an, dass Sie damit einverstanden sind.OKDrittanbieter-Cookies ablehnen