Führungskräfte­entwicklung

Personalentwicklung

Für Unternehmen, die ihre Führungsarbeit professionalisieren möchten

Welche Herausforderungen haben wir als Führungsteam zu meistern? Welches Führungsverhalten hilft uns dabei? Was müssen wir als Führungskräfte dafür lernen und verlernen?

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Antworten auf diese Fragen für Ihr Unternehmen und begleite Sie bei der Umsetzung. Ich konzipiere Programme und Workshops zur Führungskräfteentwicklug und führe diese selbst oder mit Partnern durch. Dabei habe ich neben der individuellen Entwicklung der einzlenen Führungskraft immer auch die Organisation als Ganzes im Blick. Auf diese Weise gelingt es, unternehensweite Muster so zu verändern, dass Führung im Unternehmen wirksamer wird.

Jenseits kurzlebiger Trends orientiere ich mich daran, was Sie vor dem Hintergrund Ihrer unternehmerischen Ziele wirklich benötigen, und wo die größten Stellhebel sind. Ich berückstichtige aktuelle Trends aus Führungsforschung und Management und bringe sie da ein, wo sie nützlich sind.

Beispiele für Führungskräfteentwicklungsprojekte:

  • Ableitung von Führungleitlinien aus den Unternehmenszielen
  • Beratung und Begleitung bei der Schaffung neuer Führungsstrukturen (z.B. Aufbau oder Abbau von Führungsebenen)
  • Konzeption und Durchführung von Lernprogrammen für Führungskräfte (Training, Coaching, Peer Learning)
  • Implementierung wirksamer Führungsinstrumente wie Mitarbeitergespräche, Objectives and Key Results, … .

Bei der Umsetzung größerer oder spezialisierter Projekte und Programme arbeite ich mit Kooperationspartnern zusammen.

Sie möchten wissen, was ich für Ihr Unternehmen tun kann? Dann vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Kennenlerntermin!