Personal­entwicklung

Personalentwicklung

Für Unternehmen, die mit ihren Mitarbeitern den nächsten Schritt gehen möchten

Welche Personalentwicklungsstrategie wollen wir als Teil unserer Unternehmensstrategie verfolgen? Welche Personalentwicklungsinstrumente und -programme benötigen wir zur Erreichung unserer Ziele? Welche Prozesse ermöglichen eine wirksame Umsetzung und Verankerung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen in der Organisation?

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Antworten auf diese Fragen für Ihr Unternehmen und begleite Sie bei der Umsetzung. Dabei orientiere ich mich jenseits kurzlebiger Trends immer daran, was Sie vor dem Hintergrund Ihrer unternehmerischen Ziele wirklich benötigen, und wo die größten Stellhebel sind.

Beispiele für Personalentwicklungsprojekte:

  • Ableitung einer Personalentwicklungsstrategie aus den Unternehmenszielen
  • Entwicklung und Verankerung von Führungsleitlinien
  • Konzeption von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
  • Entwicklung und Implementierung wirksamer Mitarbeitergespräche
  • Konzeption und Implementierung von Trainings- und Personalentwicklungsprozessen

Bei der Umsetzung größerer oder spezialisierter Projekte und Programme arbeite ich mit Kooperationspartnern zusammen.

Sie möchten wissen, was ich für Ihr Unternehmen tun kann? Dann sprechen Sie mich an!